Come è noto, ogni anno la rivista statunitense Forbes, pubblica una lista degli uomini e donne in vista più ricchi del mondo, stimandone il patrimonio in miliardi di dollari statunitensi. Il patrimonio di Jeff Bezos stabilmente al primo posto con 112 miliardi di dollari nella classifica statica, è cresciuto ulteriormente superando i 141 miliardi di dollari nella classifica in real time. Quella di Bezos è stata una vera e propria scalata, dato che solo lo scorso anno risultava terzo nella classifica di Forbes, dietro a Bill Gates e Warren Buffett. Tuttavia, Bezos è stato attaccato recentemente, a causa del salario minimo e delle condizioni di lavoro dei suoi dipendenti. La pressione su Bezos per alzare il salario era aumentata da parte dei politici americani. Molte le critiche ricevuto in merito alla questione. Il senatore Bernie Sanders, ha presentato un disegno di legge, denominato Bezos act, che punta a colpire le grandi società come Amazon, imponendo il pagamento di tasse aggiuntive pari ai sussidi pubblici incassati dai propri lavoratori proprio a causa – secondo Sanders – dei bassi stipendi.
Così Amazon aumenta il salario minimo per i suoi dipendenti americani e inglesi. E si spinge anche oltre impegnandosi in prima persona a farsi promotrice in Congresso dell’aumento del salario minimo federale, attualmente pari a 7,25 dollari l’ora. Dall’1 novembre i dipendenti americani di Amazon, 250.000 quelli attuali e i 100.000 a termine che saranno assunti per la stagione delle feste, riceveranno 15 dollari l’ora. I lavoratori inglesi incasseranno invece 9,50 sterline l’ora, con un picco di 10,50 sterline a Londra. A seguito di questa decisione, lo stesso ex candidato democratico Bernie Sanders, ha lodato la scelta dell’azienda.. “Non è un segreto che sono stato un duro critico dei salari e delle pratiche per l’occupazione di Amazon e del suo proprietario Jeff Bezos”, ha ammesso. Bezos “ha fatto esattamente la cosa giusta”, ha aggiunto riferendosi all’aumento. “Inoltre ha indicato il suo sostegno per un aumento dei salari minimi” a livello federale, mette in evidenza Sanders, spiegando come a suo avviso “non c’è alcun motivo per cui altre società redditizie” non debbano seguire la strada aperta da Amazon. Ma cosa ha spinto la compagnia ad annunciarlo ora? Amazon potrebbe aver accettato l’aumento dello stipendio per le seguenti ragioni:
1.Perché Bezos in realtà si preoccupa
Probabilmente Amazon non ha ottenuto il punteggio di Forbes America, come migliore datore di lavoro. Ma forse Bezos ha un cuore, dopo tutto. Quale marca vorrebbe essere associata a condizioni di lavoro atroci?
2. Impedire Ai Concorrenti Di Bracconare I Lavoratori
Forse aumentare il salario minimo dei lavoratori di Amazon era un gioco per impedire ai dipendenti di lavorare per concorrenti più piccoli, o addirittura rubare lavoratori da concorrenti più piccoli. Così non tutte le piccole imprese saranno in grado di permettersi di competere con gli stipendi di Amazon.
3. Fare Ciò Che Dice Bernie
Recentemente il senatore Bernie Sanders ha presentato un disegno di legge, denominato Bezos act, che punta a colpire le grandi società come Amazon, imponendo il pagamento di tasse aggiuntive pari ai sussidi pubblici incassati dai propri lavoratori proprio a causa – secondo Sanders – dei bassi stipendi. Ad agosto, Sanders accusò Bezos di maltrattare i lavoratori, ma non fu il primo a farlo. Bezos potrebbe allineare la sua compagnia con la sinistra negli Stati Uniti per portare avanti la “ondata blu” un’ondata di vittorie democratiche per i seggi di Camera e Senato negli ultimi due mesi precedenti alle elezioni di medio termine. Sanders sembrava essere soddisfatto dall’annuncio del salario minimo di $ 15 e ha esortato altre società a seguire il comando di Bezos. “Non si può continuare a pagare il salario dei lavoratori da fame”, ha detto Sanders.
4. Per Placare I Dipendenti Irrequieti
Un salario minimo più elevato spesso riduce il desiderio di sindacalizzazione dei dipendenti di lottare per migliori condizioni di lavoro. E ora, tra crescenti disordini lavorativi e intensa attività anti-sindacale da parte di Amazon, un’impennata di salari opportunamente programmata potrebbe essere la giusta soluzione. Amazon ha preso la decisione giusta di ritenersi responsabile di pagare (almeno più di) mezzo milione di dipendenti un salario equo e vivibile e di lottare perché più aziende facciano lo stesso.