Dopo le 130 assunzioni realizzate nel 2017, di cui 25 nell’area informatica e digital, ING torna ad offrire opportunità di lavoro. La banca online tra le più note sul mercato cerca infatti almeno 30 figure di informatici “di talento”, da inserire in staff presso la propria sede di Milano. Obiettivo dell’azienda, nelle dichiarazioni del management, è “anticipare il cambiamento per essere sempre più vicini al cliente e aumentare l’interazione rendendola rilevante, istantanea, personalizzata e fluida.” Cambiamento che inevitabilmente, come in molti altri settori, passa dalla tecnologia.
Il lavoro nel digital banking
Forte dell’esperienza di pioniera nel digital banking, ING sta crescendo ripensandosi come ecosistema digitale aperto e aprendosi a nuove modalità di organizzazione del lavoro. Si parla quindi anche di lavoro agile ispirato alle pratiche delle aziende leader nel digitale. Naturale conseguenza è la ricerca aperta per 30 posizioni IT, indispensabili per fare crescere i canali digitali, da inserire in azienda nei prossimi 6 mesi.
«Operando da sempre nell’online per noi di ING è un must utilizzare i sistemi più innovativi ed essere sempre pronti a realizzare nuovi prodotti che possano semplificare la vita dei nostri clienti – ha commentato Marco Bragadin, CEO di ING Italia – Per cogliere a pieno le opportunità delle nuove tecnologie, parallelamente alla crescita dei profili interni, ricerchiamo professionisti che siano pronti a lavorare in un clima da start up e ad aprirsi alle nuove modalità di gestione progettuale». Bragadin conferma: ING lavorerà in maniera crescente in modalità “Agile”, con team interfunzionali che hanno l’obiettivo di garantire il time-to-market, oggi essenziale per stare al passo con le sfide digitali. «Parte integrante della strategia ING è creare piattaforme gradualmente unificate e diventare il place-to-go per i servizi finanziari», spiega Bragadin.
Le nuove assunzioni
Le nuove assunzioni previste il primo semestre del 2018 sono tutte con contratto a tempo indeterminato. Seguono la politica di crescita inaugurata lo scorso anni con 130 assunzioni che hanno contribuito ai lanci dei nuovi prodotti, come l’instant lending 100% digitale per i prestiti personali e per i prestiti alle PMI, anche questi realizzati in modalità agile con team multidisciplinari.
Per le 30 posizioni attualmente aperte, ING è alla ricerca di talenti per la sede di Milano che ricoprano le posizioni di Programmer Analyst Front End, con particolare conoscenza di Java e .Net, Designer/Developer Ux, Designer Front End, IT Solution Architect Front-End, per App e servizi mobile, e Middleware, IT Infrastructure Architect, System&Data Base Administrator, IT Project Manager, con esperienza in progetti digitali, Devops Engineer e Test Specialist, con capacità in test automation.
Informazioni e candidature
Per ulteriori informazioni e per candidarsi è possibile visionare il sito di ING nell’area dedicata alle carriere.
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