Una piattaforma web per diffondere il welfare aziendale

Diffondere sempre più il welfare nelle piccole e medie imprese, grazie alla rete dei consulenti del lavoro e attraverso la messa a disposizione di due piattaforme: con questo obbiettivo è stata firmata una convenzione fra la Fondazione Studi Consulenti del lavoro e Sodexo Benefits & Rewards Services, parte del Gruppo francese Sodexo.
Se il welfare aziendale come lo abbiamo conosciuto fino a oggi è stato di esclusivo interesse delle grandi aziende, gli interventi messi in campo da Parlamento e Governo negli ultimi due anni, hanno reso sempre più conveniente a livello fiscale l’erogazione di beni e servizi ai dipendenti da parte delle aziende, anche se di piccole e piccolissime dimensioni.
Per favorire la diffusione della cultura del welfare aziendale e le nuove agevolazioni previste dalle ultime Leggi di Stabilità, la convenzione siglata prevede per i consulenti del lavoro la messa a disposizione di strumenti web, disponibili in modo gratuito, che mirano a essere un ausilio pratico in grado di incidere sul benessere dei lavoratori.

Le piattaforme per il welfare aziendale

I due strumenti sono pensati per ovviare alla non semplice gestione operativa, soprattutto nelle aziende piccole e medie, snellire la parte burocratica amministrativa e ampliare il più possibile il paniere dei beni e dei servizi offerti in base alle esigenze dei dipendenti.
“Stiamo assistendo a una costante contrazione del welfare state e un aumento della consapevolezza, da parte dei lavoratori, della necessità di intervenire a protezione della propria capacità reddituale – ha commentato il presidente di Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Rosario De Luca – e pertanto i sistemi di welfare aziendale, se ben calibrati e realizzati, possono trasformarsi in ottime chances per tutti i soggetti coinvolti: dal miglior clima lavorativo alle agevolazioni economiche per i dipendenti. Tutti ingredienti che possono incidere molto positivamente sulla produttività”.
“Questo risultato è il frutto di un lungo percorso fatto insieme – ha spiegato Matteo Primus, Sales Director Sodexo Benefits & Rewards Services – che ha l’obiettivo di creare una cultura positiva sui temi di work life balance, welfare privato e conciliazione vita privata e lavoro”.
Le piattaforme saranno fruibili attraverso modalità innovative, semplici ed intuitive, pensate per rispondere in modo mirato alle necessità e stili di vita contemporanei dei dipendenti.
Tra i servizi proposti, la piattaforma web, prevede diverse tipologie di benefit, come i buoni regalo Pass Gift, i servizi in area di utilità sociale ed il mondo dei rimborsi per la gestione delle spese sostenute direttamente dai dipendenti.